5월1일 근로자의날 휴무와 수당, 업종별 휴무여부

5월 1일은 근로자의 날로 휴무입니다. 하지만 쉬는 곳과 쉬지 않는 곳이 있습니다. 수당과 업종별 휴무여부도 함께 알아보겠습니다.

근로자의 날 휴무란?

근로자의 날 제정에 관한 법률에서 5월 1일을 근로자의 날로 하고, "근로기준법"에 따른 유급휴일로 한다고 하였습니다.

열악한 조건의 노동자에게 노동조건의 개선과 지위를 향상하기 위해 법정기념일로 지정하였는데요.

근로자의 날은 법정 휴일입니다. 법정 공휴일과는 다르기 때문에 사업주의 재량과 회사의 사정에 따라 쉴 수도 쉬지 않을 수도 있습니다.

근로자의 날은 유급휴일로 근무를 하지 않아도 급여를 받을 수 있습니다. 근무를 하게 되면 기존임금에 추가로 휴일 근로수당을 받게 됩니다. 휴일 근로수당 계산은 월급제 근로자, 시급제 근로자, 5인미만 근로자로 나누어 적용됩니다.

5인미만의 사업장 근로자는 근로자의 날 유급휴일이 적용되지만 근무했을 때 가산수당은 적용되지 않고 해당근무분에 해당하는 임금을 지급받습니다.

근로자의 날 휴무의 구분은 공공기관 인지 아닌지에 따라 알 수 있습니다.

공무원, 학교교사, 국공립 유치원교사, 우체국 등은 공공기관으로 휴무가 아닙니다. 병원과 은행, 어린이집은 휴무입니다.

하지만 사업주의 재량과 회사의 사정에 따라 휴무이지만 근무를 하는 곳도 있습니다.

업종별 휴무여부를 표를 통해 한눈에 확인하실 수 있습니다.

5월 1일 근로자의 날 휴무와 수당, 업종별 휴무여부를 알아보았습니다.

바쁘게 일하시느라 개인적인 신청, 처리를 못하신 분들은 근로자의 날에 해보시면 좋을 것 같습니다.

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